8 décembre 2022

Actions de formation en situation de travail

🔎 Qu’est-ce que l’AFEST ?

L’action de formation en situation de travail est un dispositif qui vous permet de former vos employés en interne dans leur lieu de travail et ainsi exploiter vos propres savoir-faire !

Comment ? C’est simple, on vous explique !
Imaginons qu’un de vos salariés ait besoin d’un coup de main dans un procédé très spécifique. Il fait appel à un de ses collègues, et après avoir identifié les compétences que celui-ci doit acquérir, il lance l’AFEST en deux phases:

Séquence n°1 : une mise en situation basée sur des faits réels issus de l’expérience du formateur ou de l’entreprise-même.
Séquence n°2 : l’apprenant va prendre du recul et échanger avec son formateur afin de favoriser l’apprentissage des notions qu’il a vues. Il est possible de mettre en place un système d’évaluation.
Et voilà, un salarié de votre entreprise a été formé en interne, sans déplacements et sans avoir impacté le temps de travail !

L’AFEST vous permet d’organiser l’apprentissage qui se faisait en temps normal par un processus cadrĂ© et formalisĂ©. Ainsi, vous pourrez avoir un aperçu de l’Ă©volution des compĂ©tences de vos salariĂ©s !

Infini Formations vous accompagne dans la mise en place et l’organisations de ce type d’actions de formation ! Ou bien vous pouvez former votre référent AFEST avec nous ! Sachez qu’il est possible de recourir à des formateurs externes dans le cadre de l’AFEST, dès lors qu’ils connaissent parfaitement le métier et l’organisation du travail dont il est question.

Bon à savoir : L’AFEST étant réalisée en situation de travail, le salaire est maintenu. En outre, les périodes de formation dans le cadre du Contrat de professionnalisation et du Contrat de professionnalisation expérimental peuvent être réalisées en tout ou partie via l’AFEST.

đź“ž : 05 19 59 01 15
📧 : [email protected]
🏢 : Z.I. de Cana – 45 avenue André Malraux, 19100 Brive-la-Gaillarde

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