30 novembre 2021

Boostez votre carrière avec un bilan de compétences

Qu'est-ce que le bilan de compétences ? Que peut-il vous apporter ?

Infini Conseils et Formations vous propose de puiser en vous les compétences clés pour faire avancer votre carrière : une évolution, une mise à jour ou même une reconversion professionnelle. Nos experts vous accompagnent dans l'identification et l'analyse de vos aptitudes et motivations afin de les valoriser. Ce bilan a pour but de vous aider dans la définition de votre projet de carrière.

Nous sommes un organisme de formation reconnu et certifié

Le saviez-vous : comment financer votre bilan de compétences ?

Votre bilan de compétence est entièrement finançable grâce à votre compte personnel de formation ou CPF, anciennement le DIF. Au court de votre carrière, votre employeur a cotisé auprès d'organismes de financement pour la formation. En vous connectant à votre espace, vous pouvez avoir accès au montant que vous avez cumulé depuis que vous êtes actif. Pour plus de renseignement, nos équipes vous répondent.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

Pour qui ?

Tous.

Pré-requis

Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests.

CONTENU DE LA FORMATION

Phase préliminaire
  • Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire,
  • Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • Informations sur le déroulement du bilan, les méthodes et les techniques utilisées.
Phase d'investigation
  • Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité :
    • Analyse du parcours personnel et professionnel,
    • Exploration de vos valeurs, de voss centres d’intérêts, de vos motivations et de votre personnalité,
    • Réflexion autour des équilibres de vie.
  • Analyse métier /marché et recherches documentaires :
    • Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles,
    • Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,
    • Identification des « champs possibles »,
    • Définition du projet et du plan d’actions.
Phase de conclusion
  • Remise d’un rapport de synthèse au (à la) bénéficiaire reprenant :
    • Les raisons de la demande et l’objectif du bilan de compétences,
    • Les résultats détaillés de la phase d’investigation,
    • Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels (formation, VAE, développement personnel),
    • Le plan d’actions par projet.
  • Préconisations du consultant pour mener à bien le(s) projet(s), dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi (horizon entre 3 et 6mois).

CONTENU DE LA FORMATION

Mireille HOSTIOU

 
  • Feuilles de présences
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Formulaires d’évaluation de la formation
  • Tests spécialisés
  • Documents supports projetés.
  • Questionnaires d’autoévaluation
  • Apport de connaissance
  • Élaboration d’une synthèse par la consultant

JE ME PRÉ-INSCRIT POUR UN BILAN DE COMPÉTENCES

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